한국오가논은 29일 한반도미래인구연구원(한미연)과 서울시가 공동주최한 '아이 키우기 좋은 기업 시상식'에서 '넉넉한 부모 시간 지원' 부문 우수기업으로 선정돼 보건복지부 장관상을 수상했다고 29일 밝혔다.
이번 시상은 한미연과 서울시가 인구 위기에 선도적으로 대응하는 우수 기업을 발굴하고 일·가정 양립 지원 모범 사례를 공유함으로써 저출생 문제 대응을 위한 기업의 관심과 동참을 유도하고자 마련됐다.
한국오가논에 따르면, 한미연은 인구 위기에 대한 기업의 사회적 책임과 역할을 보여주는 지표인 EPG 경영(환경·인구·투명경영)에 대한 기초 평가 후 심화 평가를 진행했다. 넉넉한 부모 시간 지원 우수기업 선정 과정에서는 '인구 위기 대응 우수기업 심화 평가'에서 재택근무, 자율 출퇴근 제도 운영 등 근태가 탄력적으로 관리되고 있는지를 고려했다.
한국오가논의 수상에는 내부·대외적인 요인이 종합적으로 고려됐다. 내부적으로는 근무 환경 유연화를 통해 임직원들의 일과 삶의 조화 유지를 지원한 점이 고려됐으며, 대외적으로는 일·가정 양립을 실현하는 기업 문화와 사회 환경을 만들기 위해 다양한 민간·관공 단체와 사회적 논의의 장을 마련한 점이 인정됐다.
한국오가논 김소은 대표는 "앞으로도 기업 문화를 내실 있게 발전시키고, 사회 환경 변화에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 계속 노력하겠다"고 말했다.
이번 시상은 한미연과 서울시가 인구 위기에 선도적으로 대응하는 우수 기업을 발굴하고 일·가정 양립 지원 모범 사례를 공유함으로써 저출생 문제 대응을 위한 기업의 관심과 동참을 유도하고자 마련됐다.
한국오가논에 따르면, 한미연은 인구 위기에 대한 기업의 사회적 책임과 역할을 보여주는 지표인 EPG 경영(환경·인구·투명경영)에 대한 기초 평가 후 심화 평가를 진행했다. 넉넉한 부모 시간 지원 우수기업 선정 과정에서는 '인구 위기 대응 우수기업 심화 평가'에서 재택근무, 자율 출퇴근 제도 운영 등 근태가 탄력적으로 관리되고 있는지를 고려했다.
한국오가논의 수상에는 내부·대외적인 요인이 종합적으로 고려됐다. 내부적으로는 근무 환경 유연화를 통해 임직원들의 일과 삶의 조화 유지를 지원한 점이 고려됐으며, 대외적으로는 일·가정 양립을 실현하는 기업 문화와 사회 환경을 만들기 위해 다양한 민간·관공 단체와 사회적 논의의 장을 마련한 점이 인정됐다.
한국오가논 김소은 대표는 "앞으로도 기업 문화를 내실 있게 발전시키고, 사회 환경 변화에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 계속 노력하겠다"고 말했다.